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UHY Fay & Co homologado por AccountAbility para la revisión de información no financiera

UHY Fay & Co Auditores Consultores entre las únicas 6 empresas en España con licencia AA1000 de AccountAbility para la prestación homologada de servicios de revisión de la sostenibilidad La firma comienza 2019 consiguiendo un nuevo reconocimiento en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa. A pesar de que varios de sus profesionales llevan años [...]

El Plan de igualdad obligatorio para empresas de 50 trabajadores y otras novedades del Real Decreto-Ley 6/2019

Se introduce la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad en empresas de más de 50 trabajadores El Real Decreto-ley 6/2019, en vigor desde el día 8 de marzo, finalmente convalidado el 3 de abril, modifica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad, incluyendo a las empresas con más de 50 [...]

El Distintivo de Igualdad en la empresa – abierta convocatoria

Abierta la convocatoria para solicitar el distintivo de igualdad en la empresa como sello de distinción en la materia. Desde el año 2010, se ha venido celebrado anualmente, por parte del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, la convocatoria para obtener el distintivo de igualdad de la empresa. Ayer mismo, día [...]

La transformación de modelos para la igualdad de género

Entrevista con María Manzano sobre la transformación para la igualdad de género A lo largo de los últimos años la tasa de empleo femenino en España ha tenido un crecimiento progresivo, pero no todos los modelos de gestión se han adaptado a la igualdad de género. Como nos adelantaba Sara Navarro, el papel de la [...]

La evolución del papel de la mujer en la empresa

Entrevista con Sara Navarro sobre el papel de la mujer en la empresa Casos como el de JP Media muestran la evolución que vivimos actualmente y que será más notoria en los próximos años. Esa evolución favorecerá muy positivamente al papel que desempeña la mujer en la empresa y superando los obstáculos que se encuentran [...]

Empresas que implementan políticas de igualdad

Entrevista con Mara Jerez de la Vega sobre políticas de igualdad Los beneficios de la implantación de políticas de igualdad contados desde la experiencia. Isabel nos adelantaba los beneficios específicos de la implementación de medidas de conciliación en las empresas y cómo la Fundación reconocía los esfuerzos en esta área.  En este artículo contamos con [...]

Rompiendo mitos sobre la conciliación

Entrevista con Isabel Hidalgo sobre conciliación personal y laboral Que tanto hombres como mujeres alcancen un equilibrio en su faceta laboral y personal en España parece un auténtico reto. Más aún si tenemos en cuenta que en los últimos años se está produciendo un alargamiento de las jornadas laborables. Existen dificultades para disponer de un [...]

La evolución del papel de la mujer en las empresas, del presente al futuro en España

Hemos avanzado mucho en los últimos años, pero aún queda camino por recorrer en el papel de la mujer. Un estudio del Fondo Monetario Internacional, “Beneficios macroeconómicos de la equidad de género”, revela que fomentar la diversidad en los grupos de trabajo permite generar un mejor clima de trabajo y aportar diferentes puntos de vista [...]

El Distintivo de Igualdad en la empresa: requisitos y beneficios

¿Qué es el distintivo de igualdad en la empresa y donde se regula? En este artículo explicamos cómo y por qué ya 149 entidades tienen este sello de distinción. Desde el año 2010, se ha venido celebrado anualmente, por parte del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, la convocatoria para obtener [...]

La presencia de mujeres en los Consejos de Administración

El artículo 75 de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres previó una presencia equilibrada de hombres y mujeres en los consejos de administración. El artículo 75 de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres previó una presencia equilibrada de hombres y mujeres en los consejos de [...]