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A vueltas con el Real Decreto-Ley 6/2019

Un análisis del itinerario seguido desde la promulgación de la norma desde la perspectiva constitucional.   Este miércoles 10 de abril, se publicó en el BOE la convalidación de la resolución de aprobación del pasado día 3 de abril de 2019 del Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de igualdad de trato y [...]

El Plan de igualdad obligatorio para empresas de 50 trabajadores y otras novedades del Real Decreto-Ley 6/2019

Se introduce la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad en empresas de más de 50 trabajadores El Real Decreto-ley 6/2019, en vigor desde el día 8 de marzo, finalmente convalidado el 3 de abril, modifica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad, incluyendo a las empresas con más de 50 [...]

La UE plantea una mejor protección para los usuarios del canal de denuncias

Atención a las implicaciones del acuerdo de la UE para desarrollar la protección de aquellos trabajadores que comuniquen una infracción por el canal de denuncias. El pasado 12 de marzo de 2019 se anunció un pacto entre el Parlamento Europeo y los Estados Miembros para desarrollar una normativa de protección de los denunciantes de infracciones, [...]

La visión de la protección de datos por la AEPD y los partidos políticos

La protección de datos y la reacción de la AEPD al artículo 58bis El pasado 11 de marzo la AEPD ha publicado una Circular sobre el tratamiento de datos personales relativos a opiniones políticas y envío de propaganda electoral. En esta Circular la AEPD aclara qué procedimientos de protección de datos han de seguir los [...]

El uso de nuestros datos personales por los partidos políticos en la nueva LOPD

La nueva Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDgdd) entró en vigor el pasado 6 de diciembre y generó una fuerte polémica debido a su disposición relativa al Régimen Electoral General. ©rawpixel La disposición final tercera en su apartado segundo de la nueva ley sobre datos personales [...]

Más controles sobre las sociedades inactivas, “empresas fantasma”

La Agencia Tributaria intensificará el control de las denominadas “sociedades inactivas o fantasma”. ©free-photos Así se desprende de la Resolución de 11 de enero de 2019 de la Dirección General de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria por la que se aprueban las directrices generales del Plan de Control Tributario para este año. Para [...]

Medidas fiscales que se quedaron en el tintero

El rechazo al proyecto de los Presupuestos Generales del Estado conlleva, que una serie de medidas a nivel fiscal se queden escritas en el papel y no en la práctica, por ahora… ©Osaba Entre las medidas propuestas que ahora quedan pendientes, destacamos: El Impuesto de Sociedades: La prórroga presupuestaria de las cuentas de 2018 paraliza la [...]

El Distintivo de Igualdad en la empresa – abierta convocatoria

Abierta la convocatoria para solicitar el distintivo de igualdad en la empresa como sello de distinción en la materia. Desde el año 2010, se ha venido celebrado anualmente, por parte del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, la convocatoria para obtener el distintivo de igualdad de la empresa. Ayer mismo, día [...]

Damos la bienvenida a 2019 con nueva Ley de Información No Financiera y Diversidad

La ley que obliga, desde ya, a grandes empresas y grupos a comunicar sus resultados medioambientales y sociales, entre otra información no financiera. El pasado 29 de diciembre entró en vigor la Ley de Información No Financiera (Ley 11/2018), fruto de la trasposición definitiva de la Directiva Europea de 2014. A diferencia de esta última, [...]

Marco legal de los Planes de Igualdad

La igualdad es uno de los derechos básicos que tiene el ser humano y como tal está reconocido en numerosos textos legales. En el ámbito europeo, la igualdad de trato entre hombres y mujeres aparece reflejada en el Tratado de Roma, incorporando este la obligación de garantizar la “igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras [...]