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La UE plantea una mejor protección para los usuarios del canal de denuncias

Atención a las implicaciones del acuerdo de la UE para desarrollar la protección de aquellos trabajadores que comuniquen una infracción por el canal de denuncias. El pasado 12 de marzo de 2019 se anunció un pacto entre el Parlamento Europeo y los Estados Miembros para desarrollar una normativa de protección de los denunciantes de infracciones, [...]

La evolución del papel de la mujer en la empresa

Entrevista con Sara Navarro sobre el papel de la mujer en la empresa Casos como el de JP Media muestran la evolución que vivimos actualmente y que será más notoria en los próximos años. Esa evolución favorecerá muy positivamente al papel que desempeña la mujer en la empresa y superando los obstáculos que se encuentran [...]

Empresas que implementan políticas de igualdad

Entrevista con Mara Jerez de la Vega sobre políticas de igualdad Los beneficios de la implantación de políticas de igualdad contados desde la experiencia. Isabel nos adelantaba los beneficios específicos de la implementación de medidas de conciliación en las empresas y cómo la Fundación reconocía los esfuerzos en esta área.  En este artículo contamos con [...]

Rompiendo mitos sobre la conciliación

Entrevista con Isabel Hidalgo sobre conciliación personal y laboral Que tanto hombres como mujeres alcancen un equilibrio en su faceta laboral y personal en España parece un auténtico reto. Más aún si tenemos en cuenta que en los últimos años se está produciendo un alargamiento de las jornadas laborables. Existen dificultades para disponer de un [...]

Marco legal de los Planes de Igualdad

La igualdad es uno de los derechos básicos que tiene el ser humano y como tal está reconocido en numerosos textos legales. En el ámbito europeo, la igualdad de trato entre hombres y mujeres aparece reflejada en el Tratado de Roma, incorporando este la obligación de garantizar la “igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras [...]

Sanciones en materia de planes de igualdad

Nuestra legislación prevé sanciones para aquellas empresas que incumplan sus obligaciones sobre planes de igualdad. Es importante conocer estas sanciones para darnos cuenta de la importancia del establecimiento e implantación de un plan de igualdad adecuado en nuestra empresa. La Ley 3/2007 de Igualdad remite a otra norma, en este caso, la Ley 8/1988 de [...]

La presencia de mujeres en los Consejos de Administración

El artículo 75 de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres previó una presencia equilibrada de hombres y mujeres en los consejos de administración. El artículo 75 de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres previó una presencia equilibrada de hombres y mujeres en los consejos de [...]

Mujeres en tecnología, una asignatura pendiente

Nos encontramos en pleno apogeo de la tecnología, siendo a día de hoy uno de los sectores más importantes del mundo laboral y teniendo grandes oportunidades de empleo. Pero, ¿hay mujeres en tecnología? Según las cifras de numerosos estudios se registra un baremo muy bajo en lo que respecta a las mujeres en tecnología que [...]

UHY participa en las Jornadas sobre Responsabilidad Social Corporativa

El pasado 25 de mayo tuvo lugar la jornada sobre “Responsabilidad social corporativa como factor estratégico” organizada por el REA y en la que participaron Andrea Duque, responsable de RSC de UHY Madrid y Max Gosch, CEO de UHY Fay & Co Madrid y coordinador de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa del REA (Registro [...]

Las novedades en el derecho de separación de socios de las sociedades mercantiles

2018 será el primer año en que se podrá ejercer la nueva causa del derecho de separación de socios. Retomamos los artículos sobre distintos aspectos del derecho mercantil, en este caso vamos a hablar del tan traído y llevado artículo 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital. Es un ejemplo de la capilaridad [...]