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El Distintivo de Igualdad en la empresa – abierta convocatoria

Abierta la convocatoria para solicitar el distintivo de igualdad en la empresa como sello de distinción en la materia. Desde el año 2010, se ha venido celebrado anualmente, por parte del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, la convocatoria para obtener el distintivo de igualdad de la empresa. Ayer mismo, día [...]

La transformación de modelos para la igualdad de género

Entrevista con María Manzano sobre la transformación para la igualdad de género A lo largo de los últimos años la tasa de empleo femenino en España ha tenido un crecimiento progresivo, pero no todos los modelos de gestión se han adaptado a la igualdad de género. Como nos adelantaba Sara Navarro, el papel de la [...]

La evolución del papel de la mujer en la empresa

Entrevista con Sara Navarro sobre el papel de la mujer en la empresa Casos como el de JP Media muestran la evolución que vivimos actualmente y que será más notoria en los próximos años. Esa evolución favorecerá muy positivamente al papel que desempeña la mujer en la empresa y superando los obstáculos que se encuentran [...]

Empresas que implementan políticas de igualdad

Entrevista con Mara Jerez de la Vega sobre políticas de igualdad Los beneficios de la implantación de políticas de igualdad contados desde la experiencia. Isabel nos adelantaba los beneficios específicos de la implementación de medidas de conciliación en las empresas y cómo la Fundación reconocía los esfuerzos en esta área.  En este artículo contamos con [...]

Rompiendo mitos sobre la conciliación

Entrevista con Isabel Hidalgo sobre conciliación personal y laboral Que tanto hombres como mujeres alcancen un equilibrio en su faceta laboral y personal en España parece un auténtico reto. Más aún si tenemos en cuenta que en los últimos años se está produciendo un alargamiento de las jornadas laborables. Existen dificultades para disponer de un [...]

La evolución del papel de la mujer en las empresas, del presente al futuro en España

Hemos avanzado mucho en los últimos años, pero aún queda camino por recorrer en el papel de la mujer. Un estudio del Fondo Monetario Internacional, “Beneficios macroeconómicos de la equidad de género”, revela que fomentar la diversidad en los grupos de trabajo permite generar un mejor clima de trabajo y aportar diferentes puntos de vista [...]

Marco legal de los Planes de Igualdad

La igualdad es uno de los derechos básicos que tiene el ser humano y como tal está reconocido en numerosos textos legales. En el ámbito europeo, la igualdad de trato entre hombres y mujeres aparece reflejada en el Tratado de Roma, incorporando este la obligación de garantizar la “igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras [...]

Sanciones en materia de planes de igualdad

Nuestra legislación prevé sanciones para aquellas empresas que incumplan sus obligaciones sobre planes de igualdad. Es importante conocer estas sanciones para darnos cuenta de la importancia del establecimiento e implantación de un plan de igualdad adecuado en nuestra empresa. La Ley 3/2007 de Igualdad remite a otra norma, en este caso, la Ley 8/1988 de [...]

El Distintivo de Igualdad en la empresa: requisitos y beneficios

¿Qué es el distintivo de igualdad en la empresa y donde se regula? En este artículo explicamos cómo y por qué ya 149 entidades tienen este sello de distinción. Desde el año 2010, se ha venido celebrado anualmente, por parte del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, la convocatoria para obtener [...]

Plan de igualdad, ¿obligatorio o voluntario?

Todas las empresas deben respetar la igualdad de trato y de oportunidades. ©rawpixel Hace 11 años, con la publicación de la Ley Orgánica 3 de 2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ya se obligaba a todas las organizaciones a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. Concretamente [...]