El desarrollo sostenible es una tendencia ineludible para las PYMES y los ODS A finales del mes de agosto 181 consejeros de grandes compañías estadounidenses (Business Roundtable), muchas de ellas pertenecientes al índice Dow Jones, firmaron un documento en el que afirman compartir una visión empresarial en la cual la gestión debe estar orientada a [...]
Los profesionales de UHY Fay & Co Madrid realizaron diversos talleres prácticos en ADISLI como participación en la Semana del Voluntariado Corporativo de Forética - Give & Gain 2019. Del 9 al 16 de mayo, desde el departamento de RSC de UHY Fay & Co, se organizó una actividad de voluntariado corporativo con ADISLI, Asociación [...]
UHY Fay & Co Auditores Consultores entre las únicas 6 empresas en España con licencia AA1000 de AccountAbility para la prestación homologada de servicios de revisión de la sostenibilidad La firma comienza 2019 consiguiendo un nuevo reconocimiento en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa. A pesar de que varios de sus profesionales llevan años [...]
Entrevista con María Manzano sobre la transformación para la igualdad de género A lo largo de los últimos años la tasa de empleo femenino en España ha tenido un crecimiento progresivo, pero no todos los modelos de gestión se han adaptado a la igualdad de género. Como nos adelantaba Sara Navarro, el papel de la [...]
Hemos avanzado mucho en los últimos años, pero aún queda camino por recorrer en el papel de la mujer. Un estudio del Fondo Monetario Internacional, “Beneficios macroeconómicos de la equidad de género”, revela que fomentar la diversidad en los grupos de trabajo permite generar un mejor clima de trabajo y aportar diferentes puntos de vista [...]
La ley que obliga, desde ya, a grandes empresas y grupos a comunicar sus resultados medioambientales y sociales, entre otra información no financiera. El pasado 29 de diciembre entró en vigor la Ley de Información No Financiera (Ley 11/2018), fruto de la trasposición definitiva de la Directiva Europea de 2014. A diferencia de esta última, [...]
El artículo 75 de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres previó una presencia equilibrada de hombres y mujeres en los consejos de administración. El artículo 75 de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres previó una presencia equilibrada de hombres y mujeres en los consejos de [...]
Aquí resumimos los principales aspectos de los planes de igualdad.
El pasado 25 de mayo tuvo lugar la jornada sobre “Responsabilidad social corporativa como factor estratégico” organizada por el REA y en la que participaron Andrea Duque, responsable de RSC de UHY Madrid y Max Gosch, CEO de UHY Fay & Co Madrid y coordinador de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa del REA (Registro [...]
Es sabido que las empresas tienen una obligación de respetar los derechos humanos y, en particular, la igualdad de salario para hombres y mujeres y la igualdad de oportunidades para la promoción en su puesto de trabajo. Sin embargo, en España persiste una discriminación tanto en el acceso al empleo, promoción, conciliación y salario en [...]
