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La nueva Directiva 2019/1937 sobre protección a los denunciantes

Principales novedades de la norma que obliga al establecimiento de canales de denuncia en las empresas de más de 50 trabajadores El pasado día 26 de noviembre se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. [...]

Servicio ODS en la empresa

El área de Consultoría de RSC de UHY Fay & Co lanza nuevo Servicio de Objetivos de Desarrollo Sostenible Conscientes de la creciente necesidad de publicar información sobre la responsabilidad social y medioambiental de la empresa, UHY Fay & Co desarrolló hace más de 6 años su servicio de Consultoría de RSC. Como asesores experimentados [...]

UHY Fay & Co homologado por AccountAbility para la revisión de información no financiera

UHY Fay & Co Auditores Consultores entre las únicas 6 empresas en España con licencia AA1000 de AccountAbility para la prestación homologada de servicios de revisión de la sostenibilidad La firma comienza 2019 consiguiendo un nuevo reconocimiento en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa. A pesar de que varios de sus profesionales llevan años [...]

El Plan de igualdad obligatorio para empresas de 50 trabajadores y otras novedades del Real Decreto-Ley 6/2019

Se introduce la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad en empresas de más de 50 trabajadores El Real Decreto-ley 6/2019, en vigor desde el día 8 de marzo, finalmente convalidado el 3 de abril, modifica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad, incluyendo a las empresas con más de 50 [...]

El Distintivo de Igualdad en la empresa – abierta convocatoria

Abierta la convocatoria para solicitar el distintivo de igualdad en la empresa como sello de distinción en la materia. Desde el año 2010, se ha venido celebrado anualmente, por parte del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, la convocatoria para obtener el distintivo de igualdad de la empresa. Ayer mismo, día [...]

Rompiendo mitos sobre la conciliación

Entrevista con Isabel Hidalgo sobre conciliación personal y laboral Que tanto hombres como mujeres alcancen un equilibrio en su faceta laboral y personal en España parece un auténtico reto. Más aún si tenemos en cuenta que en los últimos años se está produciendo un alargamiento de las jornadas laborables. Existen dificultades para disponer de un [...]

Damos la bienvenida a 2019 con nueva Ley de Información No Financiera y Diversidad

La ley que obliga, desde ya, a grandes empresas y grupos a comunicar sus resultados medioambientales y sociales, entre otra información no financiera. El pasado 29 de diciembre entró en vigor la Ley de Información No Financiera (Ley 11/2018), fruto de la trasposición definitiva de la Directiva Europea de 2014. A diferencia de esta última, [...]

El Distintivo de Igualdad en la empresa: requisitos y beneficios

¿Qué es el distintivo de igualdad en la empresa y donde se regula? En este artículo explicamos cómo y por qué ya 149 entidades tienen este sello de distinción. Desde el año 2010, se ha venido celebrado anualmente, por parte del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, la convocatoria para obtener [...]

¿QUÉ ES EL TECHO DE CRISTAL?

Todavía se oyen testimonios de mujeres que encuentran difícil o imposible ascender o acceder a puestos de responsabilidad empresarial en las organizaciones donde trabajan. Esta limitación todavía presente en nuestro país es lo que los estudios de género como el de la Universidad Rey Juan Carlos denominan “techo de cristal”, un techo invisible presente en [...]

El MAB ya ayuda a 100 empresas con su financiación

Desde 2009 el MAB ha captado 1.700 millones en 166 ampliaciones de capital para pymes en crecimiento Desde ayer, con la incorporación de TESTA, son 100 las empresas que se financian en el MAB. Con esto el Mercado Alternativo Bursátil ya acumula una capitalización de más de 11.000 millones de euros. Precisamente 2018 está siendo uno de [...]